だれかの笑顔を生み出す、
見えないヒーローに。
華やかに見えなくても、誰かの役に立てることが私たちの原動力です。
私たちは、ITの力でお客様の課題を解決することに挑戦しています。
誇りを胸に挑戦を続ける「アンサングヒーロー」を募集しています。
まだ自分のやりたいことが見つかっていなくても大丈夫。
挑戦を全力でサポートする環境があります。
だれかの笑顔を生み出す、
見えないヒーローに。
華やかに見えなくても、誰かの役に立てることが私たちの原動力。
アンサングヒーローとして、誇りを胸に挑戦を続けています。
あなたも一緒に、笑顔をつくりませんか。
私たちと一緒に、
誰かの笑顔を支えるアンサングヒーローとして挑戦したい方を募集します。
目立たなくても、着実に価値を生み出す力を持つ方。
困難に立ち向かいながらも、誇りを胸に行動できる方。
人の笑顔を生み出すために、全力で取り組める方。
まだ自分のやりたいことが見つかっていなくても大丈夫。
私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。
ここから一緒に、新しい価値をつくり出す喜びを体験しませんか？
エデュースの特徴・魅力
サポートできる手当を設けています
研修制度
しっかり学べる機会をつくります
社会人としてのマナーや立ち振る舞い、
会社のルールや仕組み、仕事の段取りなど
これからエデュースで働くための
基礎を身につけていただきます。
外部研修に行っていただき、
システム開発の基礎やプログラミングなど
技術的な研修を受けていただきます。
最初の現場には豊富な知識と
実務経験のある先輩社員がいるので、
先輩社員に教わりながら安心して
仕事に取り組めます。
福利厚生
educeは快適に仕事ができる環境づくりを目指しています
諸手当
サポートできる手当を設けています
Members
educeの”アンサングヒーロー”たちを紹介します
2023年新卒入社
システム開発部 商品開発1課
Y.
2019年キャリア入社
システム開発部 商品開発2課
T.
2014年入社
システム開発部 商品開発1課
主任 S.
2010年入社
システム開発部 商品開発1課
課長 T.
数字を知る
選考フロー
-
- 01エントリー
- マイナビ2026よりエントリーシートをご提出いただきます。 ご提出いただいた内容をもとに、今後の選考についてご連絡いたします。
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- 02会社説明会
- マイナビ2026よりお申込みいただきます。 当社の事業内容や働く環境、キャリアパスなどをご説明いたします。
-
- 03オンライン面接
- 人事担当者による個別面接を実施します。 学生時代に力を入れたことや、当社を志望した理由などをお伺いします。
-
- 04適性検査
- Webにてご自宅で実施いただきます。 性格特性や基本的な思考力を確認するための検査です。
-
- 05個別面接
- 配属予定部門の担当者または役員との面接を実施します。 より具体的な志望動機や、将来のビジョンについてお話しいただきます。
-
- 06内定
- 個別面接より一週間以内にご連絡させていただきます。 内定後のスケジュールや、今後のフォローについてもご案内いたします。
求める人物像
サポートできる手当を設けています
応募の流れ
サポートできる手当を設けています
よくある質問
サポートできる手当を設けています
Q. プログラミング経験がなくてもやっていけますか？
A. はい、大丈夫です。当社では文系出身の社員も多く、未経験からエンジニアになった方が多数活躍しています。入社後は約3ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎からしっかり学べる体制を整えています。
Q. 文系でも応募できますか？
A. はい、文系出身の方も多く活躍しています。ITの知識や経験がなくても、入社後の研修で基礎からしっかり学べる環境を整えていますのでご安心ください。大切なのは、ITに興味を持ち、学び続ける姿勢です。
Q. どんな研修がありますか？
A. ビジネスマナーやITの基礎知識（ネットワーク、プログラミングなど）を学べる新卒向けの導入研修があります。配属後も、eラーニングや社内勉強会、資格取得支援など、継続的なスキルアップを支援しています。
Q. どんな現場に配属されますか？
A. 研修後、本人の希望や適性、技術レベルを考慮しながら配属先を決定します。主に金融、通信、流通などの大手企業のプロジェクトが中心で、運用保守から開発業務までさまざまな業務に携われます。
Q. 客先常駐（SES）って、実際どうなんですか？
A. SESはチームで配属されることも多く、現場ごとにスキルアップの機会も豊富です。不安を感じる方もいるかと思いますが、定期的な面談やサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。
Q. エンジニアとしてのキャリアパスはどうなっていますか？
A. システム開発、上流工程、PM（プロジェクトマネージャー）など、希望や適性に応じたキャリアを描けます。若手のうちからリーダー職を目指すことも可能です。
Q. 資格取得の支援はありますか？
A. はい、対象の資格に対して受験費用の補助や、合格時の報奨金制度があります。ITパスポートや基本情報技術者試験、データベーススペシャリスト試験など、さまざまな資格取得を積極的に応援しています。
Q. 転勤や異動はありますか？
A. 基本的には転居を伴う転勤はありません。配属先は首都圏が中心で、通勤可能な範囲内の現場にアサインさせていただきます。
Q. 社内は禁煙ですか？
A. はい、社内は全面禁煙となっており、屋内に喫煙スペースはありません。喫煙される方は、指定された屋外の喫煙スペースをご利用いただいています。
Q. 勤務時の服装に決まりはありますか？
A. 自社オフィス勤務時は「オフィスカジュアル」を基本としています。過度にラフすぎなければ、ある程度自由な服装で構いません。
なお、プロジェクト先で勤務する場合は、現場ごとのルールに従っていただきますが、近年では職場のカジュアル化が進んでおり、オフィスカジュアルで問題ない現場が増えています。
よくある質問
Q. プログラミング経験がなくてもやっていけますか？
A. はい、大丈夫です。当社では文系出身の社員も多く、未経験からエンジニアになった方が多数活躍しています。入社後は約3ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎からしっかり学べる体制を整えています。
Q. 文系でも応募できますか？
A. はい、文系出身の方も多く活躍しています。ITの知識や経験がなくても、入社後の研修で基礎からしっかり学べる環境を整えていますのでご安心ください。大切なのは、ITに興味を持ち、学び続ける姿勢です。
Q. どんな研修がありますか？
A. ビジネスマナーやITの基礎知識（ネットワーク、プログラミングなど）を学べる新卒向けの導入研修があります。配属後も、eラーニングや社内勉強会、資格取得支援など、継続的なスキルアップを支援しています。
Q. どんな現場に配属されますか？
A. 研修後、本人の希望や適性、技術レベルを考慮しながら配属先を決定します。主に金融、通信、流通などの大手企業のプロジェクトが中心で、運用保守から開発業務までさまざまな業務に携われます。
Q. 客先常駐（SES）って、実際どうなんですか？
A. SESはチームで配属されることも多く、現場ごとにスキルアップの機会も豊富です。不安を感じる方もいるかと思いますが、定期的な面談やサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。
Q. エンジニアとしてのキャリアパスはどうなっていますか？
A. システム開発、上流工程、PM（プロジェクトマネージャー）など、希望や適性に応じたキャリアを描けます。若手のうちからリーダー職を目指すことも可能です。
Q. 資格取得の支援はありますか？
A. はい、対象の資格に対して受験費用の補助や、合格時の報奨金制度があります。ITパスポートや基本情報技術者試験、データベーススペシャリスト試験など、さまざまな資格取得を積極的に応援しています。
Q. 転勤や異動はありますか？
A. 基本的には転居を伴う転勤はありません。配属先は首都圏が中心で、通勤可能な範囲内の現場にアサインさせていただきます。
Q. 社内は禁煙ですか？
A. はい、社内は全面禁煙となっており、屋内に喫煙スペースはありません。喫煙される方は、指定された屋外の喫煙スペースをご利用いただいています。
Q. 勤務時の服装に決まりはありますか？
A. 自社オフィス勤務時は「オフィスカジュアル」を基本としています。過度にラフすぎなければ、ある程度自由な服装で構いません。
なお、プロジェクト先で勤務する場合は、現場ごとのルールに従っていただきますが、近年では職場のカジュアル化が進んでおり、オフィスカジュアルで問題ない現場が増えています。
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私たちと一緒に、
誰かの笑顔を支えるアンサングヒーローとして
挑戦したい方を募集しています。
研修制度
しっかり学べる機会をつくります
社会人としてのマナーや立ち振る舞い、会社のルールや仕組み、仕事の段取りなどこれからエデュースで働くための基礎を身につけていただきます。
外部研修に行っていただき、システム開発の基礎やプログラミングなど技術的な研修を受けていただきます。
最初の現場には豊富な知識と実務経験のある先輩社員がいるので、先輩社員に教わりながら安心して仕事に取り組めます。
福利厚生
educeは快適に仕事ができる環境づくりを
目指しています
諸手当
サポートできる手当を設けています